Ahora que se acerca el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), decidimos crear una publicación especial donde compartimos la opinión de algunas de las muchas mujeres exitosas de Mexicom Group. Hablamos también de los retos y crecimiento del sector y la posición de la mujer en una industria con mayor presencia masculina.

¿Qué se conmemora el 8 de marzo?

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es una fecha que se conmemora en muchos países del mundo. Cuando mujeres de todos los continentes, a menudo separadas por fronteras nacionales e internacionales, diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas, se reúnen en este día, pueden recordar una tradición de no menos de noventa años de lucha por la igualdad, justicia, paz y desarrollo.

¿Hay mujeres trabajando en la industria del transporte de carga y la logística?

Cuando pensamos en el departamento de logística, almacenamiento y transporte de mercancías, la primera imagen que nos viene a la mente es la de los conductores o trabajadores que transportan cargas pesadas. Pero, al igual que sus contrapartes en muchas otras profesiones y negocios, las mujeres han avanzado constantemente dentro de la industria de la logística y la cadena de suministro durante las últimas décadas.

Ya sea como gerentes de flotas, conductoras, empresarias, contadoras, empleadas de estaciones de distribución, las mujeres se están abriendo camino gradualmente en la industria de transporte de carga y logística.

Crecimiento en la participación de la mujer en la industria

Según una encuesta realizada por la Women In Trucking Association (WIT), la asociación industrial líder de Estados Unidos para mujeres en la industria del transporte por carretera, con encuestadas de 10 países diferentes, la participación de las mujeres en la industria del transporte es la siguiente:

¿Cuál es el porcentaje de mujeres en roles clave en la industria del transporte?

• Ejecutivos C-Suite 33.8%
• Líderes de empresa 39,6%
• Mujeres sirviendo en juntas directivas 31%
• Mujeres en RRHH/Gestión del Talento 74,9%
• Mujeres en Roles Técnicos 3.7%
• Mujeres en Profesión Roles de Conductor 13,7%
• Mujeres en roles de despachador 44.7%
• Mujeres en Roles de Seguridad 40,5%

En la actualidad, en México ha crecido la participación de la mujer en muchas actividades económicas, entre ellas el transporte, en el que en 2021 las mujeres participaban con el 14.2% de la ocupación total según la encuesta anual de transporte.

Según la Federación de Mujeres Camiones de Canadá, las mujeres solo representan alrededor del 3% de la fuerza laboral de camiones en Canadá. Además, en 2022, un estudio encontró que solo el 19 % de las mujeres profesionales dijeron que considerarían oportunidades de liderazgo en la industria del transporte y la logística.

Con el avance de las tecnologías, hoy en día las empresas se encuentran más preparadas y con grandes oportunidades de crecimiento, es por ello que cada vez requieren de trabajadores más calificados que satisfagan las necesidades actuales. Es aquí donde el papel de la mujer se vuelve fundamental, ya que hay un crecimiento de oportunidades laborales para ellas. Con este cambio, es normal que las mujeres incursionen en industrias inusuales que estaban completamente controladas por hombres, tal es el caso de la logística y el transporte.

Gracias a que la mujer ha luchado por tener igualdad de oportunidades y que la sociedad ha ido aceptando la incursión de la mujer en algunos aspectos donde antes no tenía acceso, hoy tenemos a la ganadora de la vigésima edición del Premio Nacional de Logística “Premio Tameme Claudia Núñez Rosales, por sus aportes a través del desarrollo de su carrera en la Cadena de Suministro y Logística, que por más de 20 años ha luchado contra los tabúes y ha mostrado la importancia de la mujer en el mundo.

La contribución esencial de las mujeres

La incorporación de la mujer a la logística y el trasnporte de carga  permite mejorar la competencia profesional del sector, además de enriquecerla con la incorporación de habilidades organizadas, resolutivas y de trabajo por objetivos con una visión que antes no se tenía.

A la mujer se le atribuyen muchas cualidades para aportar en el sector logístico y de trasnporte de carga,  pero podemos destacar las principales:

• Son capaces de hacer dos cosas al mismo tiempo: en esta industria necesitas hacer muchas actividades al mismo tiempo.
• Organizados: ven cada cosa en su sitio y con antelación, nadie mejor para decir cómo aprovechar un viaje, un camión o cómo optimizar un almacén y tiempo.
• Empáticas; entender la situación que nos rodea, apoyando todo el día y ayudando a clientes, compañeros y proveedores.
• Perseverante: siempre en busca del objetivo común.
• Resiliencia: capacidad de responder favorablemente ante eventos de riesgo, permitiéndoles construir una vida fuerte y positiva frente a la adversidad.

Según algunos estudios e investigaciones, las mujeres son un poco más intuitivas y organizadas. Esto suma a favor de las actividades que se deben realizar para los procesos logísticos y de transporte. Estas características van más allá del género, porque al final se trata de tener la empatía necesaria para comprender y satisfacer las necesidades de los socios, clientes y empleados.

El futuro de la mujer en la industria logística y de transporte de carga

Algunos de los principales desafíos que tienen que enfrentar las mujeres en la industria logística y del transporte de carga son: cambiar el paradigma de las corporaciones, en su mayoría con cargos directivos ocupados por hombres, es necesario buscar incrementar la participación de las mujeres empresarias en la cadena logística de suministro .

En Mexicom Group creemos en las habilidades y conocimientos de todos, así como en el crecimiento de la mujer, nuestro equipo te guía en todo el proceso de transporte transfronterizo de carga. Cada persona en Mexicom seguirá trabajando para atender todas las necesidades logísticas y de transporte de carga de nuestros clientes en equipo, para demostrar que “La logística no lo es todo, pero está en todo” rompiendo paradigmas y demostrando que la mujer es pieza clave de cualquier Industria.

Mujeres de Mexicom Group comparten sus experiencias trabajando en la Industria del Transporte de Carga y la Logística

Ana Laura Medina

«Por muchos años el medio del  transporte fue un giro solo para hombres, pero gracias a la  apertura   y el excelente trabajo que las mujeres realizan han demostrado poder participar en cualquier ámbito de este sector , hoy en día las podemos encontrar participando en todas las áreas como Choferes, montacarguistas, mecánica, directoras, ….

En Mexicom Group, las mujeres formamos parte importante de este grupo, somos valoradas por el trabajo que desarrollamos y tenemos las mismas oportunidades de crecimiento que cualquiera dentro de la empresa, es una gran satisfacción trabajar con mujeres tan talentosas en Mexicom Group» 

Fani Zayuri Barrios

«Al inicio de mi vida estudiantil me preguntaba hasta dónde podría llegar una mujer en un trabajo como el nuestro que en algún momento de la historia se consideró ser solamente para hombres e incluso en el que aun ahora enfrentamos discriminación, recuerdo que durante un trabajo escolar investigando sobre la participación femenina en la industria había poca información y solamente llegaba hasta cierto nivel deteniéndose y sin poder ir más adelante.

Sin embargo después de pasado algún tiempo y a lo largo de mi crecimiento laboral he compartido con compañeras que con el tiempo se han convertido en amigas y maestras en esta industria que aprendiendo y enseñando han ido creciendo laboralmente con las cuales hemos sido parte del crecimiento de nuestra participación como mujeres en la logística.

Al día de hoy hemos logrado hacernos espacio en este campo, demostrando que somos capaces de ir mas allá en cualquier lugar que nos coloquemos, es grato encontrar compañeras coordinado embarques, siendo expertas en derecho aduanero, despachando unidades, y trabajando lado a lado de operadores, no nos estamos limitando ya a las áreas administrativas, tal vez ante la falta de mano de obra pero poco a poco hemos demostrado que podemos aportar y no hay limites, el año pasado una empresa del tamaño de TMM nombro como CEO a Vanessa Serrano, tal vez la noticia no debió tener tanto peso, pero creo que marca con claridad que no estamos mas en lo que en un inicio fue «un trabajo de hombres» y podemos aportar y llegar a tener grandes logros.

Teniendo todo esto en mente ¿cuál es el rol de la mujer en la logística o en la industria de transporte? cualquiera que se proponga por que no hay mas limites, nos toca seguir trabajando  con nuestro mejor esfuerzo para continuar abriéndonos camino en este cautivante medio lleno de constante aprendizaje y dispuesto para la mejora continua»

Silvia Martínez

«Mexicom es una empresa que le ha dado la oportunidad no tan sólo a mujeres, sino a mujeres con otro tipo de conocimientos fuera de la logística, no tan solo es incluyente, sino que permite el aprendizaje de este increíble mundo del comercio, así como también nos brinda la oportunidad de crecimiento sin poner límites sobre el género; es un orgullo presumir, que Mexicom tiene Gerentes, Supervisores y Líderes de proyecto que son mujeres.»

Zulay Tirado

«Ingresé a ML el 18 de septiembre del 2012, fue un gran reto, porque por primera vez iba a trabajar para una empresa en logística y además pequeña y familiar.

Considero que las empresas pequeñas traen como consecuencia experiencias grandes y así ha sido a través de estos casi 11 años en Mexicom Logistics. Un aprendizaje diario, donde cada día se impone la tecnología.

Aplicar mi experiencia en contabilidad algo sencillo para mí, pero era aplicarla a la logística, un campo nuevo e interesante.

Comencé a tiempo parcial en la contabilidad, y solo éramos 6 empleados. Lindos momentos donde cada $ que se gastaba contaba. No había logros de objetivos, ni KPIs que cumplir, donde el resultado de fin de año se esperaba con expectativa y era celebrado con mucha alegría.

Con los años la empresa fue creciendo y así también el volumen de trabajo y fue entonces cuando comencé a tiempo completo, teniendo la responsabilidad de directora del departamento administrativo del grupo. Donde ahora se prepara presupuesto, los objetivos y las KPIS están en primera fila.

Donde la responsabilidad ha aumentado día a día y aunque mi responsabilidad en TransMexicom es menor, en Mexicom Logistics y Mexicom USA  han aumentado.

Aunque no queramos tenemos un Organigrama jerárquico.  también contamos con Directores por departamento, Managers, supervisores, etc. Hemos crecido de tal manera que  ahora ya no es solo Mexicom Logistics, ahora es Grupo Mexicom. 

Donde mis funciones ahora abarcan Administración, Contabilidad y Recursos Humanos, no solo de Mexicom Logistics,  sino también de Mexicom USA, la combinación perfecta de mujer y profesión.

Como mujer profesional tenemos la habilidad de resolver conflictos, tomar decisiones, gestionar, administrador, ser esposas, madres, ama de casa, profesionales y siempre con una sonrisa. 

  

Gracias, y feliz día de la mujer» 

Yessica Aguilar

«Creo que es importante señalar que la industria de transporte siempre ha sido catalogada como un trabajo para hombres, y a las mujeres nos toca en esta parte descentralizar esa idea.
El trabajo en conjunto con hombres y mujeres facilita todo el proceso pero lidiar con proveedores cerrados a esta mentalidad se vuelve un reto.»

Lizeth Lara

«A lo largo de estos 6 años de experiencia en mi campo de contabilidad/administración me ha tocado experimentar en diversos campos como en sector inmobiliario, sociedades cooperativas, financieras y otros giros empresariales, esta es mi primera vez trabajando en el campo de Logística, a mis apenas casi 10 meses que tengo trabajando para Mexicom USA he sentido que tengo mucha oportunidad de aprendizaje y crecimiento, siendo que tuve la oportunidad de ingresar a esta empresa sin experiencia en el campo y hasta ahora considero que he sabido desarrollar mis habilidades y estar en constante aprendizaje para saber implementarlo de mejor manera en lo que mi puesto requiere y así ir creciendo junto con la empresa.

No obstante es importante destacar que en la experiencia de otras mujeres en este campo y más en la antigüedad no ha sido un camino fácil, no siempre ha sido así de “sencillo” llegar a donde hemos llegado las mujeres en la actualidad, y no ha sido cuestión de suerte, eso desacredita todo el arduo trabajo que hay detrás de, ha sido un largo camino de lucha para todas demostrar lo mucho que valemos y podemos hacer, lo mucho que podemos lograr cuando nos lo proponemos, fuera del ámbito laboral/profesional también somos, hijas, hermanas, madres, esposas, amigas pero sobretodo mujeres, que nos merecemos sentir plenas y autosuficientes como cualquier ser humano.

A medida que la sociedad avanza las oportunidades para las mujeres en muchos sectores se van expandiendo también, en la actualidad hay muchas iniciativas que buscan romper con los estereotipos de género y destacar los beneficios de la diversidad en las industrias, con todo este panorama que se me presenta me creo capaz en el futuro de desempeñar algún puesto mayor, asumir roles estratégicos para ocupar posiciones de liderazgo y mejorar la efectividad y adaptabilidad de la empresa en un entorno en constante evolución.»